11月25日，黑水县与都江堰市一道为新成立的5个农村籍流动党员党支部挂牌，让流动党员“有家可归、有家可依”。去年以来，黑水县深入推进优秀农民工回引培养工程，立足广东、浙江、上海、成都等流入集中地，创新农民工党组织设置方式，构建外出务工港湾，实现村干部包户、流动党员联系农民工常态化。目前，在外建立流动党支部18个。
抓实摸底调查，精准对接回引。全县外出务工人口近2万人，外出务工流动党员1500余人，占农村党员人数的57.6%。把外出务工流动党员这个“特殊群体”管理好能够起到纲举目张的效果。结合疫情防控、联户联情等工作，对返乡农民工开展拉网式排查，走访慰问16000余人次，摸清流向、从业情况、政治面貌、创业意向、入党意愿、担任村干部意愿等6个方面最新动态，筛选确定重点人员257人，一人一策精准对接回引，及时将优秀农民工纳入后备力量，使用到村干部岗位。
抓实组织建设，跟进管理服务。针对流动党员地域分散广、流动频次高、管理难度大的实际，在全面摸清流动党员底数的基础上，建立异地流动党员党支部18个，落实经费保障13万元。以乡镇农民工党支部、先锋党支部、便民服务中心及农民工服务中心为抓手，完善优秀农民工回引“风筝式”工作法，引领优秀人才向党组织聚合。坚持村组干部全覆盖联系农民工制度，采取周通话、月算账、季见面、半年会“四条线”实现联系服务常态化。
抓实跟踪培养，引领返乡创业。乘势而为，以探索流动党员教育管理的有效方式，助力流动党员安好“家”，引导流动党员常归“家”。投入400余万元建成红船农民工培训中心，完成党员远教平台工程建设，搭建县乡村学习教育互动平台，孵化实训基地8个。择优发展党员179人，培养“两新”组织负责人8名，专合组织负责人216名。规范政治能力、治理能力、带富能力“三段式帮带”机制，动态储备后备力量312人，及时补充村“两委”班子成员15人。